Niadtong Agosto 16, malampusong gipahigayon sa Perfect Display ang ikaduhang tinuig nga bonus conference para sa mga empleyado sa 2022. Ang komperensya gipahigayon sa headquarters sa Shenzhen ug usa ka simple apan dakong kalihokan nga gitambongan sa tanang empleyado. Magkauban nilang nasaksihan ug gipaambit kining maanindot nga higayon nga iya sa matag empleyado, gisaulog ang mabungahong mga resulta nga nakab-ot pinaagi sa hiniusang paningkamot ug gidayeg ang mga nahimo sa kompanya. 

Atol sa komperensya, si Chairman Mr. He Hong mipahayag sa kinasingkasing nga pasalamat sa tanang empleyado sa ilang dedikasyon ug pagtinabangay. Iyang gipasiugda nga ang mga kalampusan sa kompanya iya sa matag indibidwal nga nagtrabaho nga makugihon sa ilang tagsatagsa ka posisyon. Subay sa pilosopiya sa pagpaambit sa mga kalampusan ug pagpalambo sa usag usa nga pagtubo tali sa kompanya ug sa mga empleyado niini, giseguro sa kompanya nga ang kalampusan niini makabenepisyo sa tanang empleyado. 

Nahisgotan ni Chairman He nga bisan pa sa pag-ubos sa industriya sa 2022 ug sa nagkalisod nga sitwasyon sa gawas nga pamatigayon, ingon man sa nagkagrabe nga kompetisyon, ang kompanya nagpadayon sa maayong momentum sa pag-uswag tungod sa hiniusang paningkamot sa tanang empleyado. Nakab-ot sa kompanya ang mga tumong niini nga gitakda sa pagsugod sa tuig ug positibo ang pag-uswag.

 Laing importanteng pahibalo nga gihimo atol sa komperensya mao ang hapsay nga pag-uswag sa pagtukod sa independent industrial park sa subsidiary sa Zhongkai High-tech Zone, Huizhou. Ang proyekto misulod sa usa ka bag-ong hugna, ug gilauman nga ang pangunang konstruksyon mahuman sa katapusan sa tuig ug ang produksiyon magsugod sa tunga-tunga sa sunod tuig. Kini nga mayor nga layout sa kompanya naglangkob sa usa ka lugar nga 40 ka ektarya ug nagplano nga adunay 10 ka linya sa produksiyon. Ang subsidiary sa Huizhou adunay hinungdanon nga papel sa umaabot nga panukiduki, pag-uswag, ug mga kapabilidad sa produksiyon sa kompanya, pagpalambo sa kapabilidad sa paghatud niini, ug pagperpekto sa koordinasyon sa kompanya tali sa "Made in China" ug global marketing. Kini magbutang sa pundasyon alang sa pag-uswag sa kompanya nga naka-focus sa publiko ug pag-uswag sa leapfrog.

Ang tinuig nga bonus giapod-apod base sa tinuig nga kondisyon sa operasyon, ganansya, ug indibidwal nga performance sa kompanya. Kini nagrepresentar sa pasalig sa kompanya sa personal ug korporasyon nga pagtubo ingon man sa pagpaambit sa mga kalampusan.

Ang pinakanindot nga bahin sa komperensya sa bonus mao ang paghatag ug pag-apod-apod sa tinuig nga mga bonus ngadto sa mga departamento ug mga indibidwal. Ang mga representante gikan sa matag departamento ug mga indibidwal nakadawat sa ilang mga ganti nga bonus nga adunay mga pahiyom sa ilang mga nawong. Naghatag sila og mubo nga mga pakigpulong nga nagpahayag sa ilang pasalamat sa oportunidad nga gihatag sa kompanya aron makab-ot ang talagsaong performance. Gidasig ug gidasig usab nila ang tanang mga empleyado nga magpadayon sa pagtinabangay uban ang panaghiusa ug kooperasyon, nga magdala sa kalamboan sa kompanya ngadto sa bag-ong kahitas-an. 

Ang tinuig nga komperensya sa bonus natapos sa positibo nga atmospera. Gituohan nga ang espiritu sa pagtinabangay ug espiritu sa pagpaambit nga gipakita niining kalihokan magduso sa kompanya sa pagkab-ot sa bag-ong mga kalampusan ug magpadayon sa pag-uswag padulong sa pagkab-ot sa tinuig ug dugay nga mga katuyoan.