Op 16 augustus organiseerde Perfect Display met succes de tweede jaarlijkse bonusconferentie voor medewerkers. De conferentie vond plaats op het hoofdkantoor in Shenzhen en was een eenvoudig maar groots evenement dat door alle medewerkers werd bijgewoond. Samen beleefden en deelden ze dit prachtige moment, een moment dat voor elke medewerker van belang was, en vierden ze de succesvolle resultaten die door gezamenlijke inspanningen waren behaald en applaudisseerden ze voor de prestaties van het bedrijf. 

Tijdens de conferentie sprak voorzitter He Hong zijn oprechte dank uit aan alle medewerkers voor hun toewijding en teamgeest. Hij benadrukte dat de successen van het bedrijf te danken zijn aan ieder individu dat zich met toewijding heeft ingezet voor zijn of haar functie. In lijn met de filosofie van het delen van successen en het bevorderen van wederzijdse groei tussen het bedrijf en zijn medewerkers, zorgt het bedrijf ervoor dat het succes alle medewerkers ten goede komt. 

Voorzitter He gaf aan dat het bedrijf, ondanks de recessie in de sector in 2022, de steeds uitdagendere handelssituatie en de toegenomen concurrentie, dankzij de gezamenlijke inspanningen van alle medewerkers een goede groei heeft weten te behouden. Het bedrijf heeft de aan het begin van het jaar gestelde doelen grotendeels bereikt en boekt positieve vooruitgang.

 Een andere belangrijke aankondiging tijdens de conferentie betreft de vlotte voortgang van de bouw van het onafhankelijke industriepark van de dochteronderneming in de Zhongkai High-tech Zone in Huizhou. Het project gaat een nieuwe fase in en naar verwachting zal de hoofdconstructie eind dit jaar worden afgerond, waarna de productie medio volgend jaar van start zal gaan. Deze grootschalige vestiging van het bedrijf beslaat een oppervlakte van 40 hectare en zal tien productielijnen omvatten. De vestiging in Huizhou zal een belangrijke rol spelen in de toekomstige onderzoeks-, ontwikkelings- en productiecapaciteiten van het bedrijf, de leveringscapaciteit versterken en de coördinatie tussen "Made in China" en de wereldwijde marketing perfectioneren. Het zal de basis leggen voor de maatschappelijk georiënteerde ontwikkeling en snelle groei van het bedrijf.

De jaarlijkse bonus wordt uitgekeerd op basis van de jaarlijkse bedrijfsresultaten, winstgevendheid en individuele prestaties. Het vertegenwoordigt de betrokkenheid van het bedrijf bij persoonlijke en collectieve groei en het delen van successen.

Het hoogtepunt van de bonusconferentie was de presentatie en uitreiking van de jaarlijkse bonussen aan afdelingen en individuele medewerkers. Vertegenwoordigers van elke afdeling en individuele medewerkers namen hun bonus met een glimlach in ontvangst. Ze hielden korte toespraken waarin ze hun dankbaarheid uitten voor de kans die het bedrijf hen had geboden om uitstekende prestaties te leveren. Ze moedigden alle medewerkers aan om eensgezind en coöperatief te blijven samenwerken en zo de ontwikkeling van het bedrijf naar nieuwe hoogten te stuwen. 

De jaarlijkse bonusconferentie is in een positieve sfeer afgesloten. Men is ervan overtuigd dat de teamgeest en de bereidheid tot samenwerking die tijdens dit evenement zijn getoond, het bedrijf zullen stimuleren om nieuwe successen te behalen en de jaarlijkse en langetermijndoelstellingen te blijven realiseren.