Perfect Display järjesti menestyksekkäästi vuoden 2022 toisen vuosittaisen bonuskonferenssin työntekijöille 16. elokuuta. Konferenssi pidettiin Shenzhenin pääkonttorissa, ja se oli yksinkertainen mutta suuri tapahtuma, johon osallistuivat kaikki työntekijät. Yhdessä he todistivat ja jakoivat tämän upean hetken, joka kuului jokaiselle työntekijälle, juhlien yhteisten ponnistelujen tuloksena saavutettuja hedelmällisiä tuloksia ja kiittäen yrityksen saavutuksia. 

Konferenssin aikana puheenjohtaja He Hong ilmaisi sydämellisen kiitollisuutensa kaikille työntekijöille heidän omistautumisestaan ​​ja tiimityöstään. Hän korosti, että yrityksen saavutukset kuuluvat jokaiselle yksilölle, joka on työskennellyt ahkerasti omissa tehtävissään. Saavutusten jakamisen ja yrityksen ja sen työntekijöiden välisen molemminpuolisen kasvun edistämisen filosofian mukaisesti yritys varmistaa, että sen menestys hyödyttää kaikkia työntekijöitä. 

Puheenjohtaja Hän mainitsi, että toimialan vuoden 2022 taantumasta ja yhä haastavammasta ulkomaankauppatilanteesta sekä kiristyneestä kilpailusta huolimatta yhtiö on säilyttänyt hyvän kehitysvauhdin kaikkien työntekijöiden yhteisten ponnistelujen ansiosta. Yhtiö on pääosin saavuttanut vuoden alussa asetetut tavoitteensa ja etenee positiivisesti.

 Toinen tärkeä konferenssissa tehty ilmoitus on tytäryhtiön itsenäisen teollisuuspuiston rakentamisen sujuva eteneminen Zhongkai High-tech Zonessa Huizhoussa. Hanke on siirtymässä uuteen vaiheeseen, ja päärakennustöiden odotetaan valmistuvan vuoden loppuun mennessä ja tuotannon alkavan ensi vuoden puolivälissä. Tämä yrityksen laaja-alainen alue kattaa 40 hehtaarin alueen ja siihen suunnitellaan 10 tuotantolinjaa. Huizhoun tytäryhtiöllä on merkittävä rooli yrityksen tulevaisuuden tutkimus-, kehitys- ja tuotantokyvyssä, sillä se parantaa sen toimituskykyä ja täydentää yrityksen koordinointia "Made in China" -periaatteen ja globaalin markkinoinnin välillä. Se luo pohjan yrityksen yleisöorientoituneelle kehitykselle ja hurjalle kasvulle.

Vuosittainen bonus jaetaan yhtiön vuosittaisten toimintaolosuhteiden, kannattavuuden ja yksilöllisen suorituksen perusteella. Se edustaa yhtiön sitoutumista henkilökohtaiseen ja yrityksen kasvuun sekä saavutusten jakamiseen.

Bonuskonferenssin kohokohta oli vuosittaisten bonusten esittely ja jakaminen osastoille ja yksilöille. Kunkin osaston ja yksilöiden edustajat ottivat bonuspalkintonsa vastaan ​​hymy huulillaan. He pitivät lyhyitä puheita, joissa he ilmaisivat kiitollisuutensa yrityksen tarjoamasta mahdollisuudesta saavuttaa erinomaista suoritusta. He myös kannustivat ja motivoivat kaikkia työntekijöitä jatkamaan yhteistyötä yhtenäisyydessä ja yhteistyössä, mikä vie yrityksen kehitystä uusiin korkeuksiin. 

Vuosittainen bonuskonferenssi päättyi positiivisessa ilmapiirissä. Uskotaan, että tässä tilaisuudessa osoitettu yhteishenki ja jakamishalu motivoivat yritystä saavuttamaan uusia menestyksiä ja jatkamaan eteenpäin kohti vuosittaisten ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamista.