16 августа компания Perfect Display успешно провела вторую ежегодную конференцию по награждению сотрудников за 2022 год. Мероприятие прошло в штаб-квартире в Шэньчжэне и стало скромным, но в то же время грандиозным событием, на котором присутствовали все сотрудники. Вместе они стали свидетелями и разделили этот замечательный момент, принадлежащий каждому сотруднику, отмечая плодотворные результаты, достигнутые благодаря совместным усилиям, и восхищаясь достижениями компании. 

В ходе конференции председатель компании г-н Хэ Хун выразил искреннюю благодарность всем сотрудникам за их преданность делу и командную работу. Он подчеркнул, что достижения компании – это заслуга каждого, кто усердно трудился на своей должности. Следуя философии обмена достижениями и содействия взаимному росту компании и её сотрудников, компания стремится к тому, чтобы её успех приносил пользу всем сотрудникам. 

Председатель правления отметил, что, несмотря на спад в отрасли в 2022 году, всё более сложную ситуацию во внешней торговле и усиление конкуренции, компания сохранила хорошую динамику развития благодаря совместным усилиям всех сотрудников. Компания в значительной степени достигла поставленных в начале года целей и демонстрирует позитивную динамику развития.

 Другим важным заявлением, сделанным на конференции, стало успешное строительство независимого индустриального парка дочерней компании в зоне высоких технологий Чжункай города Хуэйчжоу. Проект вступает в новую фазу, и ожидается, что основные строительные работы будут завершены к концу года, а производство начнётся в середине следующего. Этот крупный проект компании занимает площадь 40 акров и предполагает 10 производственных линий. Дочерняя компания в Хуэйчжоу будет играть важную роль в будущих исследованиях, разработках и производстве компании, расширяя её возможности по доставке и совершенствуя взаимодействие между принципами «Сделано в Китае» и глобальным маркетингом. Это заложит основу для развития компании, ориентированного на общественное мнение, и её стремительного роста.

Годовой бонус распределяется с учетом годовых показателей деятельности компании, ее прибыльности и индивидуальных результатов. Он отражает стремление компании к личностному и корпоративному росту, а также к обмену достижениями.

Кульминацией конференции по премиям стало вручение и распределение годовых премий подразделениям и сотрудникам. Представители каждого подразделения и сотрудники с улыбкой на лице получили свои премии. Они выступили с краткими речами, выразив благодарность за предоставленную компанией возможность добиться выдающихся результатов. Они также призвали и мотивировали всех сотрудников продолжать работать сообща, сплоченно и согласованно, способствуя развитию компании на новые высоты. 

Ежегодная конференция по вопросам премирования завершилась в позитивной атмосфере. Мы уверены, что командный дух и стремление к взаимопомощи, проявленные на этом мероприятии, позволят компании добиться новых успехов и продолжить движение к достижению годовых и долгосрочных целей.