Noong ika-16 ng Agosto, matagumpay na ginanap ng Perfect Display ang taunang pangalawang bonus conference para sa mga empleyado sa taong 2022. Ang kumperensya ay ginanap sa punong-tanggapan sa Shenzhen at isang simple ngunit engrandeng kaganapan na dinaluhan ng lahat ng empleyado. Sama-sama nilang nasaksihan at ibinahagi ang kahanga-hangang sandaling ito na pagmamay-ari ng bawat empleyado, ipinagdiriwang ang mabungang mga resultang nakamit sa pamamagitan ng sama-samang pagsisikap at pinupuri ang mga nagawa ng kumpanya. 

Sa kumperensya, ipinahayag ni Chairman G. He Hong ang taos-pusong pasasalamat sa lahat ng empleyado para sa kanilang dedikasyon at pagtutulungan. Binigyang-diin niya na ang mga tagumpay ng kumpanya ay pagmamay-ari ng bawat indibidwal na masigasig na nagtrabaho sa kani-kanilang mga posisyon. Alinsunod sa pilosopiya ng pagbabahagi ng mga tagumpay at pagtataguyod ng mutual na paglago sa pagitan ng kumpanya at ng mga empleyado nito, tinitiyak ng kumpanya na ang tagumpay nito ay makikinabang sa lahat ng empleyado. 

Binanggit ni Tagapangulo He na sa kabila ng pagbagsak ng industriya noong 2022 at ang patuloy na mapanghamong sitwasyon ng kalakalang panlabas, pati na rin ang tumitinding kompetisyon, napanatili ng kumpanya ang isang mahusay na momentum ng pag-unlad salamat sa sama-samang pagsisikap ng lahat ng empleyado. Malaking bahagi ng kumpanya ang nakamit nito sa simula ng taon at positibo ang pag-unlad.

 Isa pang mahalagang anunsyo na ginawa sa kumperensya ay ang maayos na pag-usad ng pagtatayo ng independiyenteng parkeng pang-industriya ng subsidiary sa Zhongkai High-tech Zone, Huizhou. Ang proyekto ay papasok sa isang bagong yugto, at inaasahang makukumpleto ang pangunahing konstruksyon sa katapusan ng taon at magsisimula ang produksyon sa kalagitnaan ng susunod na taon. Ang pangunahing layout na ito ng kumpanya ay sumasaklaw sa isang lugar na 40 ektarya at planong magkaroon ng 10 linya ng produksyon. Ang subsidiary ng Huizhou ay gaganap ng isang mahalagang papel sa mga kakayahan sa pananaliksik, pag-unlad, at produksyon ng kumpanya sa hinaharap, na magpapahusay sa kakayahan nito sa paghahatid, at magpapahusay sa koordinasyon ng kumpanya sa pagitan ng "Made in China" at pandaigdigang marketing. Ito ang maglalatag ng pundasyon para sa pampublikong pag-unlad at pag-unlad ng kumpanya.

Ang taunang bonus ay ipinamamahagi batay sa taunang kondisyon ng operasyon, kakayahang kumita, at indibidwal na pagganap ng kumpanya. Ito ay kumakatawan sa pangako ng kumpanya sa personal at korporasyong paglago pati na rin sa pagbabahagi ng mga nagawa.

Ang tampok na bahagi ng kumperensya ng bonus ay ang pagtatanghal at pamamahagi ng mga taunang bonus sa mga departamento at indibidwal. Ang mga kinatawan mula sa bawat departamento at mga indibidwal ay tumanggap ng kanilang mga gantimpalang bonus nang may ngiti sa kanilang mga labi. Nagbigay sila ng maiikling talumpati na nagpapahayag ng pasasalamat sa pagkakataong ibinigay ng kumpanya upang makamit ang natatanging pagganap. Hinikayat at inudyukan din nila ang lahat ng empleyado na patuloy na magtulungan nang may pagkakaisa at kooperasyon, na nagtutulak sa pag-unlad ng kumpanya sa mga bagong antas. 

Ang taunang kumperensya ng bonus ay nagtapos sa isang positibong kapaligiran. Pinaniniwalaan na ang diwa ng pagtutulungan at pagbabahagi na ipinakita sa kaganapang ito ay magtutulak sa kumpanya upang makamit ang mga bagong tagumpay at patuloy na sumulong tungo sa pagkamit ng mga taunang at pangmatagalang layunin.