Þann 16. ágúst hélt Perfect Display með góðum árangri aðra árlegu ráðstefnuna um bónusgreiðslur fyrir starfsmenn árið 2022. Ráðstefnan fór fram í höfuðstöðvunum í Shenzhen og var einföld en stórkostleg viðburður sem allir starfsmenn sóttu. Saman urðu þeir vitni að þessari dásamlegu stund sem tilheyrði hverjum einasta starfsmanni, fögnuðu þeim árangursríku árangri sem náðst hafði með sameiginlegu átaki og fögnuðu afrekum fyrirtækisins. 

Á ráðstefnunni þakkaði formaðurinn, herra He Hong, öllum starfsmönnum innilega fyrir þeirra hollustu og samvinnu. Hann lagði áherslu á að árangur fyrirtækisins tilheyri hverjum þeim sem hefur unnið ötullega í sínum störfum. Í samræmi við heimspeki fyrirtækisins um að deila árangri og stuðla að gagnkvæmum vexti milli þess og starfsmanna, tryggir fyrirtækið að árangur þess komi öllum starfsmönnum til góða. 

Hann, stjórnarformaður, nefndi að þrátt fyrir samdrátt í greininni árið 2022 og sífellt erfiðari utanríkisviðskiptaaðstæður, sem og harðnandi samkeppni, hafi fyrirtækið haldið góðum þróunarskriði þökk sé sameiginlegu átaki allra starfsmanna. Fyrirtækið hefur að mestu leyti náð markmiðum sínum sem sett voru í upphafi ársins og er að þróast jákvætt.

 Önnur mikilvæg tilkynning sem gefin var út á ráðstefnunni er greið framgangur byggingu sjálfstæðs iðnaðargarðs dótturfélagsins í Zhongkai hátæknisvæðinu í Huizhou. Verkefnið er að ganga í nýtt skeið og gert er ráð fyrir að aðalframkvæmdum ljúki fyrir árslok og framleiðsla hefjist um miðjan næsta ár. Þessi stóra skipulagning fyrirtækisins nær yfir 40 hektara svæði og áætlar að hafa 10 framleiðslulínur. Dótturfélag Huizhou mun gegna mikilvægu hlutverki í framtíðarrannsóknum, þróun og framleiðslugetu fyrirtækisins, auka afhendingargetu þess og fullkomna samræmingu fyrirtækisins milli „Made in China“ og alþjóðlegrar markaðssetningar. Þetta mun leggja grunninn að opinberri þróun og stórfelldum vexti fyrirtækisins.

Árlegur bónus er úthlutaður út frá árlegum rekstrarskilyrðum fyrirtækisins, arðsemi og einstaklingsframmistöðu. Hann endurspeglar skuldbindingu fyrirtækisins til persónulegs og fyrirtækjalegs vaxtar sem og miðlunar á árangri.

Hápunktur ráðstefnunnar um bónusmál var afhending og úthlutun árlegra bónusa til deilda og einstaklinga. Fulltrúar frá hverri deild og einstaklingum tóku við bónusum sínum með bros á vör. Þeir fluttu stuttar ræður þar sem þeir lýstu þakklæti fyrir tækifærið sem fyrirtækið hafði gefið til að ná framúrskarandi árangri. Þeir hvöttu einnig alla starfsmenn til að halda áfram að vinna saman af einingu og samvinnu og knýja þróun fyrirtækisins á nýjar hæðir. 

Árlega ráðstefnan um bónus lauk í jákvæðu andrúmslofti. Talið er að liðsandinn og samvinnuandinn sem sýndi sig á þessum viðburði muni hvetja fyrirtækið til að ná nýjum árangri og halda áfram að sækja fram í átt að árlegum og langtímamarkmiðum.