Op 16 augustus hold Perfect Display mei súkses de jierlikse twadde bonuskonferinsje foar meiwurkers fan 2022. De konferinsje fûn plak op it haadkantoar yn Shenzhen en wie in ienfâldich, mar grut barren dat troch alle meiwurkers bywenne waard. Tegearre wiene se tsjûge fan en dielden se dit prachtige momint dat fan elke meiwurker wie, fierden se de fruchtbere resultaten dy't berikt binne troch kollektive ynspanningen en applaudissearren se de prestaasjes fan it bedriuw. 

Tidens de konferinsje spruts foarsitter He Hong syn hertlike tankberens út oan alle meiwurkers foar harren tawijing en teamwurk. Hy beklamme dat de prestaasjes fan it bedriuw takomme oan elk yndividu dat har ynset hat yn har respektive posysjes. Yn oerienstimming mei de filosofy fan it dielen fan prestaasjes en it befoarderjen fan ûnderlinge groei tusken it bedriuw en syn meiwurkers, soarget it bedriuw derfoar dat syn súkses alle meiwurkers te goede komt. 

Foarsitter Hy neamde dat nettsjinsteande de delgong fan 'e sektor yn 2022 en de hieltyd dreger situaasje fan eksterne hannel, lykas de yntinsivere konkurrinsje, it bedriuw in goede ûntwikkelingsmomentum hat behâlden tanksij de kollektive ynspanningen fan alle meiwurkers. It bedriuw hat syn doelen dy't oan it begjin fan it jier steld binne, foar in grut part berikt en makket positive foarútgong.

 In oare wichtige oankundiging dy't tidens de konferinsje dien is, is de soepele foarútgong fan 'e bou fan it ûnôfhinklike yndustryterrein fan 'e dochterûndernimming yn 'e Zhongkai High-tech Zone, Huizhou. It projekt giet in nije faze yn, en it wurdt ferwachte dat de haadbou oan 'e ein fan it jier foltôge sil wêze en de produksje healwei takom jier sil begjinne. Dizze grutte yndieling fan it bedriuw beslacht in oerflak fan 40 acres en is fan plan om 10 produksjelinen te hawwen. De dochterûndernimming fan Huizhou sil in wichtige rol spylje yn 'e takomstige ûndersyks-, ûntwikkelings- en produksjemooglikheden fan it bedriuw, syn leveringskapasiteit ferbetterje en de koördinaasje fan it bedriuw tusken "Made in China" en wrâldwide marketing perfeksjonearje. It sil de basis lizze foar de publyksrjochte ûntwikkeling en sprong foarút groei fan it bedriuw.

De jierlikse bonus wurdt útrikt op basis fan 'e jierlikse bedriuwsomstannichheden, winstjouwens en yndividuele prestaasjes fan it bedriuw. It fertsjintwurdiget de ynset fan it bedriuw foar persoanlike en bedriuwsgroei, lykas it dielen fan prestaasjes.

It hichtepunt fan 'e bonuskonferinsje wie de presintaasje en útrikking fan jierlikse bonussen oan ôfdielingen en yndividuen. Fertsjintwurdigers fan elke ôfdieling en yndividuen ûntfongen har bonusbeleanningen mei in glimlach op har gesicht. Se hâlden koarte taspraken wêryn't se tankberens útsprutsen foar de kâns dy't it bedriuw biedt om útsûnderlike prestaasjes te berikken. Se moedigden en motivearren ek alle meiwurkers om troch te gean mei ienheid en gearwurking, wêrtroch't de ûntwikkeling fan it bedriuw nei nije hichten ta brocht waard. 

De jierlikse bonuskonferinsje einige yn in positive sfear. Der wurdt fan útgien dat de teamgeast en dielsgeast dy't op dit barren te sjen wiene, it bedriuw oansette sille om nije súksessen te berikken en fierder te gean nei it berikken fan jierlikse en langetermyndoelen.