Den 16. august afholdt Perfect Display med succes den årlige anden bonuskonference for medarbejdere i 2022. Konferencen fandt sted på hovedkvarteret i Shenzhen og var en simpel, men storslået begivenhed, der deltog af alle medarbejdere. Sammen var de vidner til og delte dette vidunderlige øjeblik, der tilhørte hver enkelt medarbejder, hvor de fejrede de frugtbare resultater, der var opnået gennem en fælles indsats, og bifaldt virksomhedens præstationer. 

Under konferencen udtrykte formand, hr. He Hong, en dybfølt taknemmelighed til alle medarbejdere for deres engagement og teamwork. Han understregede, at virksomhedens resultater tilhører enhver person, der har arbejdet flittigt i sine respektive stillinger. I tråd med filosofien om at dele resultater og fremme gensidig vækst mellem virksomheden og dens medarbejdere sikrer virksomheden, at dens succes kommer alle medarbejdere til gode. 

Formand Han nævnte, at virksomheden på trods af branchens nedgang i 2022 og den stadig mere udfordrende udenrigshandelssituation samt den intensiverede konkurrence har opretholdt et godt udviklingsmomentum takket være den kollektive indsats fra alle medarbejdere. Virksomheden har i vid udstrækning nået sine mål, der blev sat i begyndelsen af ​​året, og den gør positive fremskridt.

 En anden vigtig meddelelse, der blev fremsat under konferencen, er den problemfri fremgang med opførelsen af ​​datterselskabets uafhængige industripark i Zhongkai High-tech Zone, Huizhou. Projektet går ind i en ny fase, og det forventes, at hovedbyggeriet vil være afsluttet inden årets udgang, og produktionen vil begynde midt i næste år. Denne store konstruktion dækker et areal på 16 hektar og planlægger at have 10 produktionslinjer. Huizhou-datterselskabet vil spille en betydelig rolle i virksomhedens fremtidige forsknings-, udviklings- og produktionskapacitet, forbedre dens leveringskapacitet og perfektionere virksomhedens koordinering mellem "Made in China" og global markedsføring. Det vil lægge grundlaget for virksomhedens publikumsorienterede udvikling og springbrætvækst.

Den årlige bonus fordeles baseret på virksomhedens årlige driftsforhold, rentabilitet og individuelle præstationer. Den repræsenterer virksomhedens engagement i personlig og virksomhedsmæssig vækst samt deling af præstationer.

Højdepunktet på bonuskonferencen var præsentationen og uddelingen af ​​årlige bonusser til afdelinger og enkeltpersoner. Repræsentanter fra hver afdeling og enkeltpersoner modtog deres bonusbelønninger med smil på læben. De holdt korte taler, hvor de udtrykte taknemmelighed for den mulighed, virksomheden har givet dem for at opnå enestående præstationer. De opmuntrede og motiverede også alle medarbejdere til at fortsætte med at arbejde sammen med enhed og samarbejde og dermed drive virksomhedens udvikling til nye højder. 

Den årlige bonuskonference sluttede i en positiv atmosfære. Det menes, at den holdånd og delingsånd, der blev demonstreret ved dette arrangement, vil drive virksomheden til at opnå nye succeser og fortsætte med at bevæge sig fremad mod at nå de årlige og langsigtede mål.