16 აგვისტოს, Perfect Display-მა წარმატებით ჩაატარა თანამშრომლებისთვის განკუთვნილი 2022 წლის მეორე ყოველწლიური ბონუს კონფერენცია. კონფერენცია შენჟენში, შტაბ-ბინაში გაიმართა და ეს იყო მარტივი, მაგრამ გრანდიოზული ღონისძიება, რომელსაც ყველა თანამშრომელი დაესწრო. მათ ერთად იხილეს და გაიზიარეს ეს შესანიშნავი მომენტი, რომელიც ყველა თანამშრომელს ეკუთვნოდა, აღნიშნავდნენ კოლექტიური ძალისხმევით მიღწეულ ნაყოფიერ შედეგებს და აპლოდისმენტებით აფასებდნენ კომპანიის მიღწევებს. 

კონფერენციის დროს, თავმჯდომარემ, ბატონმა ჰე ჰონგმა, გულწრფელი მადლობა გადაუხადა ყველა თანამშრომელს მათი თავდადებისა და გუნდური მუშაობისთვის. მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ კომპანიის მიღწევები ეკუთვნის ყველა იმ ადამიანს, ვინც გულმოდგინედ იმუშავა თავის შესაბამის პოზიციებზე. მიღწევების გაზიარებისა და კომპანიასა და მის თანამშრომლებს შორის ურთიერთსასარგებლო ზრდის ხელშეწყობის ფილოსოფიის შესაბამისად, კომპანია უზრუნველყოფს, რომ მისი წარმატება ყველა თანამშრომლისთვის სასარგებლო იყოს. 

თავმჯდომარემ აღნიშნა, რომ 2022 წელს ინდუსტრიაში არსებული ვარდნისა და სულ უფრო რთული საგარეო ვაჭრობის სიტუაციის, ასევე გამძაფრებული კონკურენციის მიუხედავად, კომპანიამ შეინარჩუნა კარგი განვითარების იმპულსი ყველა თანამშრომლის კოლექტიური ძალისხმევის წყალობით. კომპანიამ დიდწილად მიაღწია წლის დასაწყისში დასახულ მიზნებს და პოზიტიურად ვითარდება.

 კონფერენციაზე გაკეთებულ კიდევ ერთ მნიშვნელოვან განცხადებას წარმოადგენს შვილობილი კომპანიის დამოუკიდებელი სამრეწველო პარკის მშენებლობის შეუფერხებელი პროგრესი ჟონგკაის მაღალტექნოლოგიურ ზონაში, ჰუიჯოუში. პროექტი ახალ ფაზაში შედის და მოსალოდნელია, რომ ძირითადი მშენებლობა წლის ბოლომდე დასრულდება, ხოლო წარმოება მომავალი წლის შუა რიცხვებში დაიწყება. კომპანიის ეს მსხვილი განლაგება 40 ჰექტარ ფართობს მოიცავს და 10 საწარმოო ხაზის აშენებას გეგმავს. ჰუიჯოუს შვილობილი კომპანია მნიშვნელოვან როლს შეასრულებს კომპანიის სამომავლო კვლევის, განვითარებისა და წარმოების შესაძლებლობებში, გააძლიერებს მის მიწოდების შესაძლებლობებს და დახვეწს კომპანიის კოორდინაციას „დამზადებულია ჩინეთში“ და გლობალურ მარკეტინგს შორის. ეს საფუძველს ჩაუყრის კომპანიის საზოგადოებაზე ორიენტირებულ განვითარებას და ნახტომისებურ ზრდას.

წლიური ბონუსი ნაწილდება კომპანიის წლიური საოპერაციო პირობების, მომგებიანობისა და ინდივიდუალური შესრულების მიხედვით. ის წარმოადგენს კომპანიის ერთგულებას პიროვნული და კორპორატიული ზრდის, ასევე მიღწევების გაზიარების მიმართ.

ბონუსების კონფერენციის მთავარი მოვლენა იყო ყოველწლიური ბონუსების პრეზენტაცია და განაწილება დეპარტამენტებისა და ფიზიკური პირებისთვის. თითოეული დეპარტამენტის წარმომადგენლებმა და ფიზიკურმა პირებმა ბონუსები ღიმილით მიიღეს სახეზე. მათ მოკლე სიტყვით გამოვიდნენ და მადლიერება გამოხატეს კომპანიის მიერ შექმნილი შესაძლებლობისთვის, მიაღწიონ გამორჩეულ შედეგებს. მათ ასევე წაახალისეს და მოტივაცია მისცეს ყველა თანამშრომელს, გაეგრძელებინათ ერთად მუშაობა ერთიანობითა და თანამშრომლობით, რაც კომპანიის განვითარებას ახალ სიმაღლეებზე აიყვანდა. 

ყოველწლიური ბონუსების კონფერენცია დადებით ატმოსფეროში დასრულდა. ითვლება, რომ ამ ღონისძიებაზე გამოხატული გუნდური სულისკვეთება და თანამშრომლობითი სული კომპანიას ახალი წარმატებების მიღწევისა და წლიური და გრძელვადიანი მიზნების მიღწევისკენ წინსვლისკენ წაახალისებს.